私達、一人一人が正和工業です。

 

正和工業ロゴ

当社は総合建設業として公共事業をはじめとし、民間企業様の事務所、工場、倉庫、ビル及びマンション、一般住宅の給排水設備工事、空調衛生設備工事、換気設備工事、建築工事(新築、改修、リフォーム)、土木工事、太陽光発電システム設置、オール電化工事など部分改修から大規模リニューアル工事、省エネ改修工事に至るまで、建築物全般に関する施工から保守メンテナンスまで行っている会社です。多種多様な工事を請け負っているので、幅広い分野のスキルを磨けます。

建設業は、人々の生活の便利さ、豊かさを支え、暮らしを守る社会貢献度の高い仕事。また、自分の仕事が地図や歴史に残るというスケールの大きさも、建設業で働く魅力のひとつです。

企業使命・経営理念

正和工業事業案内

建設事業を通じて、一人でも多くの人々に安全と安心、快適と感動を提供し、喜びと笑顔に満ち溢れた社会の実現を目指します。

 

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企業使命を果たす為、私たちはお客様や社会からの信頼を一番大切にします。
そしてその実現のために

  • 一、仕事を通して自己を磨き、私たち一人一人が信頼される人になります。
  • 一、全ての物事に誠実に取り組み、お客様の喜びと笑顔のために、信頼される仕事を提供します。
  • 一、私たちの成長が企業の成長と考え、より多くの人々から信頼される会社へと発展するべく、友に共存共栄します。

 

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経営理念にも基づき、私たちは具体的に次の行動規範を遵守します。

  • 【感謝】感謝の気持ちを大切にし、利他の精神で仕事に没頭します。
  • 【誠意】誠心誠意の心を大切にし、人として正しい道を徹底して歩みます。
  • 【挑戦】高い志を持ち、変革を恐れず、時代の変流に果敢に挑戦し続けます。
  • 【修行】会社は修行の場と考え、毎日を全力で生き、自己の成長を図ります。
  • 【結束】社員は家族。どんな時も信頼し合い、共に切磋琢磨し、共に生きていきます。
  • 【幸福】より多くの人々を幸せにし、その恩恵により私たちも幸せになります。

事業の紹介

事業コンセプト

  • リノベーション事業をお客様に提供する上で最も大切なことは、お客様はリノベーションを行うことによって、どんな目的を達成したいのか?という、リノベーションの先にあるニーズをしっかりと理解し、お客様の潜在ニーズを満たすことであると思っています。私たちは、リノベーション事業を通じて企業の経営資源の有効活用率を向上させることで、お客様が抱えるさまざまな経営課題を解決へと導きます。

ワンストップでリノベーションを提供し、企業の経営資源に新しい付加価値を再生します。

正和工業事業案内

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リノベーション事業をお客様に提供する事で、経営資源の有効活用効率を向上させます。お客様が抱える様々な経営課題を解決へと導きます。自社が提供するリノベーション事業を通じて、お客様の経営資源の効率化を図りニーズを満たします。

正和工業事業案内

当社はリノベーションを行うだけではなく、その先に見えることを第一に考えご提案いたします。

  • 社内環境は仕事をするうえでも重要で、快適な環境は社員のモチベーションを向上させます。
  • 職場環境が良ければ、求人率の向上や従業員の離職者の減少も図れます。
  • 会議室や重要な契約をする際も環境が良ければ、お客様に喜ばれる効果があります。

官公庁の主な実績

民間企業の主な実績

正和工業の仲間達

定着率94%の働きやすい会社!

建設業は、人々の生活の便利さ、豊かさを支え、暮らしを守る社会貢献度の高い仕事。また、自分の仕事が地図や歴史に残るというスケールの大きさも、建設業で働く魅力のひとつです。現場では、設計図に沿った正確な作業が、とても大切です。それ以上に正和工業が大切にしていること。それは、そこに住まう人々の笑顔を想い描くことです。

社内では誰かが困っていると、必ず全員でフォローしたり、お手伝いをしたり自然とそんな仲間が集まっている会社です。優しい人が多く、人間関係で悩むようなことはきっとありません。会社としてのチームワークも抜群だから定着率もいい。そんな正和工業で一緒に働いてみませんか。

男女比率
定着率
中途採用
最終学歴が建築系の比率
平均年齢43歳
資格比率

交流(カルチャー)

仲間との絆を、さまざまな交流会で深められます

アワード委員会

「表彰制度」を毎年実施。優秀な業績・行動をなした社員に対して、会社として表彰しているものです。社員がやりがいを持って仕事ができる環境づくりのために社内改革を進めており、そのひとつに社員表彰制度があります。活躍した社員を表彰しモチベーションアップを図ります。

サンクス委員会

「ありがとう」を伝えることを恥ずかしがっていた社員も人間関係が良好になるSNS「Thanks Gift」を導入しています。売上以外の会社への貢献度を明確化しています。社内のコミュニケーションを今まで以上に深めて、より強いチーム作り、そしてより楽しい職場づくりが出来ています。

コミュニケーション委員会

コミュニケーションは大切!社員のコミュニケーションを円満に図ることを目的としています。会社の年間イベントの準備、社員同士の歓送迎会、現場打ち上げ会等の準備及び企画を行い、定期的な社員のコミュニケーションの場を作ります。(委員会開催月一回)

ベクトル委員会

社員の意識改革の向上、社員の企業使命、経営理念、行動指針の意義の理解度を深めることを目的としています。主には社長が社員に向けて講話を実地し、委員会活動としてはそのフォローを行います。(委員会開催月1回、研修会開催月一回、対象者 全社員)

5S委員会

5S(整理、整頓、清掃、清潔、躾)を社員に浸透させることを目的としています。社員が5Sを守れているかチェックの実地と是正の指示を行うことをしています。5Sは職場の環境を整える美化活動だけではなく、職場の抱える課題を解決するための改善活動も行なっています。

仲間への想い

様々な福利厚生で仲間への想いを形にする

社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)研修制度、表彰制度、退職金制度、役職手当、資格取得支援、育児短時間措置制度、制服貸与、社用車貸与

リフレッシュ旅行制度

個人一人一人の個性を尊重しながら全社員一丸となって利益を上げ、その利を可能な限り社員に還元してくれます。業績によりますが、近年のリフレッシュ旅行は「海外」です。全額会社負担でお小遣いも出ます。

お誕生日祝い制度

社内でみんなに誕生日を祝ってくれます。ハッピーバースデイの歌をみんなからプレゼントされます。少し照れますが慣れてしまいます。しかも誕生日の日には美味しいケーキもプレゼントされます。

資格取得支援制度

社員一人一人のスキルアップのための社員育成を最重要方針の一つと考え、充実した研修制度や資格取得支援により社員の成長を後押しします。学校や受講料、取得費用など全額会社負担します。

特別賞与制度

1年に1回楽しいリフレッシュ旅行!その時に頂ける「特別賞与」!着替えだけ持っていけばお金は持っていかなくても大丈夫。そんな会社他にはそうそうないですよね!利益を還元してくれる会社です。

配偶者誕生日制度

配偶者の誕生日に半休が取得できる!普段、一緒に頑張っている家族への恩返しの機会を社員に与えることを目的としています。配偶者の「誕生日に午後休みを取得できる制度」です。

ロングバケーション制度

連休を取りづらく環境をなくし、社員の生活環境を整えることを目的とする。年に1回、会社が設定した条件を満たした社員に対して、平日、5日間の連休取得することが出来る。

休業補償(労働補償)

社員の皆様と家族の安全安心を守るために、怪我や病気で働けなくなった場合の休業補償として、60歳までの間は働けなくなった時点の給与80%を保証する保険に加入しています。

環境・設備

業務効率向上のための、環境設備を完備

PC・スマートフォン貸出

現場事務所、外出先などで、最新のパソコンやスマートフォンでメールやデータの閲覧、編集、ダウンロードなどすることができます。電話代や通信費用等は全て会社負担です。

蔵衛門Pad

黒板とデジカメが一つになったタブレット「蔵衛門Pad」を使用しています。これで撮影するのに職人さんに黒板を持ってもらう必要が無くなります。工事写真台帳も簡単に作成できます。

社用車貸出

現場や営業への移動は社用車を貸し出しています。最近、この車のカラーリングを変えたばかりです。社員やお客様から好評なこの車で移動して頂きます。もちろんガゾリン代や保険などは全て会社負担です。

ポケットWiFi

現場事務所などではインターネット環境の整備が課題とされていますが、弊社ではポケットWiFiを貸し出しています。通信量を心配せずにデータのやり取りが可能なので現場の方にも喜ばれています。

最新の積算ソフト

より精度の高い積算を求めて、積算金額から低入札価格調査(最低制限価格)制度に対応した金額シミュレーションの作成や作業効率も向上できるように最新の積算ソフトを複数使用しています。

現場での安全用具

頭を守るヘルメット、身を守る安全靴、墜落を防止する安全帯、安全な作業を手助けする工具類や作業服など現場で使用するもののほとんどは会社からの貸し出しをいたします。

社内イベント

アクセス

正和工業ロゴ

本社へのアクセス

  • 本社
  • 住所:埼玉県春日部市豊野町2-32-19
  • 電話:048-736-6111 FAX:048-734-9890
  • 墨田支店:東京都墨田区向島1丁目7-8

正和工業ロゴ

東京支社へのアクセス

  • 東京支社
  • 住所:東京都足立区青井5-13-7 SHOWAコーポレートビル6F
  • 電話:03-5888-7557 FAX:03-5888-5885

代表挨拶

ビジョン

時代の変化をチャンスと捉えて、建設業界のパイオニアになる!

代表取締役 横田 生樹

今、建設業界の状況は目まぐるしいスピードで変化を遂げています。2020年の東京オリンピックを控え、活況を迎えている業界ではありますが、今の状況に甘んじることなく、東京オリンピック開催後を見据えた事業展開が、今の私達には最重要であると認識しています。

今後の日本国内は少子高齢化による人口減少や、建物ストック型社会への移行などが原因となり、建設業界は間違いなく新築市場からリノベーション市場へと移り変わってゆくでしょう。

リノベーション事業でサービスを提供するにあたって一番大切なことは、いかにワンストップサービスで商品提供を実現するかです。

当社においては、ワンストップサービスを提供するために設計からアフターメンテナンスを行う事業の垂直展開と建築・空調衛生設備・電気設備と工種を問わない施工体制を整備し水平展開を実現することで、ワンストップサービスの実現を果たすことができます。

私は、今こそ自分たちの持っている力を存分に発揮できる時がきたと思っています。私達が今まで取り組んできて重なり合ったのです。今こそチャンス。

私達は自分たちの持っている力でこの時代の変化をチャンスと捉え、建設業界のパイオニアを目指していきます。

仲間と共存する

仲間がいるから、できることがある

当社の行動指針の中に、「結束」社員は家族。どんな時も助け合い信頼し合い、共に切磋琢磨し共にいきていこう。という指針があります。私は「正和工業」という会社は、私達一人一人が「正和工業」であるあいと思っています。仕事をする上では様々なことがあります。その中では、楽しいことも辛いこともあるでしょう。そして、そこにはいつだって一緒に働く仲間がいます。楽しい時には一緒に笑う仲間がいて一番大切なことは仲間を信頼することではないでしょうか。

「信頼」とは信じて頼ると書きます。自分が辛いときには仲間を信じて頼る。仲間が辛いときには、信じられて頼られる。そんな関係の中でこそ自分自身の力が最大限に発揮できる環境であると思っています。
また、仲間は最高のライバルであることが大切です。人間は競争の原理の中で、今まで発展を遂げてきました。それは企業という組織においても、個々の成長においてもお互いに競争の原理の中でこそ成長することができるのです。最高のパフォーマンスを発揮するには、信頼のできる仲間達がいる環境で、その仲間達と共に切磋琢磨していくことが大切です。そして、そんな仲間達がいるからこそ、できることがあると信じています。

こんな仲間が理想です。

    

正和工業はこんな仲間を求めています

私達の仕事には、一般的な能力からハイレベルな能力まで様々な能力が求められます。その中で、最も必要な能力。それは、「あらゆる能力を身につけるために必要不可欠な能力」とは、

1、誠実であり、真面目である

2、熱意を持ち、一生懸命頑張れる

3、向上心を持ち、常に挑戦し続けられる

4、努力を怠らず、自分の成長に貪欲である

5、執着心を持って結果にコミットできる

この5つの能力であると思っています。

いくら高い能力(スキル)を持っていても、上記のような能力(人間性)を持っていなければ、一人前の社会人となりお客様に信頼されるような仕事を提供することはできません。逆に、当社に入社する際に必要な完璧なスキルを身につけている必要性は全くないのです。「あらゆる能力を身に付けるために必要不可欠な能力」を持って挑戦や努力を怠らずに、結果を求めていける」そんな人間性を備えた仲間達を探しています。

求人情報

本社、東京支社共に求人を募集しています。

募集要項

圧倒的な福利厚生!!定着率90%以上

施工管理

強い責任感とプロ意識

多くの人と物と金が動いている建設業界。小さなミスがプロジェクト全体に関わることもあり、一人ひとりに強い責任感とプロ意識が求められます。息の抜けない現場ですが、人や社会と密接に関わる仕事なのでやりがいは十分。

施工管理

この仕事の楽しさ

施工管理として一番成長するのは、お客様とのやり取りを通じてではないでしょうか。失敗をすることもあります。逃げずに本気でお客様と向き合い、少しづつできることを増やしていくことがこの仕事の楽しさでもあります。

募集職種 建築施工管理の求人を募集してます。
・建築施工管理技術者の業務経験がある方
仕事内容 施工管理業務全般、官公庁の受注が70%
【具体的には】
・CADによる施工図面、竣工図面など作成
・提出書類の作成、工事写真の整理
・発注者と打合せ
・原価管理
・見積り業務
・モデリング業務
・進行管理・調整
・資材の手配
・設計事務所との図面の確認
・Excelを使用しての書類作成(施行プランや予算、申請書など)
・建設工事が滞りなく進められるようスケジュールの設定や管理
・建設現場での職人さんへの指示、施工の進め方などの打ち合わせ
・アフターケアの対応
・図面確認
・現地調査
・各種業者の手配
・工程管理
・品質、安全管理
案件は、5000万から3億円がメインです。
これまでの経験やご希望のキャリアを踏まえ、最適な案件をご担当いただきたいと思います。
施工管理の経験が浅い場合も腕に覚えがある方も安心してください。しっかりフォロー致します。
求める人材 2級以上の施工管理技士資格、要普通自動車免許
具体的には監理技術者、1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士
2級建築施工管理技士、2級管工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士
勤務地 本社:埼玉県春日部市豊野町2丁目32-19
給与 月給25~50万円 + 賞与年2回(昨年度実績:4か月分)
※経験・能力をしっかり考慮します。
※上記月給には固定残業代(45時間・みなし残業代61,256円~122,513円)を含みます。超過分は別途支給します。
【年収例】
800万円/1級施工管理技士/経験10年目 月給50万円+賞与2回
650万円/1級施工管理技士/経験5年目 月給40万円+賞与2回
500万円/2級施工管理技士/経験3年目 月給32万円+賞与2回
勤務時間 8:00~17:30(実働8時間)
休日・休暇 ・週休2日制(土・日 ※祝日のある週と毎月最終土曜日は出勤日となります)
・祝日
・GW(3~5日)
・夏季休暇(3~5日)
・年末年始休暇(4~6日)
・有給休暇
待遇・福利厚生 ・昇給年1回(8月)
・賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績:基本給の4ヶ月分を予定)
・交通費全額支給
・社会保険完備
・退職金制度
・時間外手当
・役職手当
・職能手当
・休業補償(労働補償)
 怪我や病気で働けなくなった場合の休業補償として、60歳までの間は働けなくなった時点の給与80%を保証する保険に加入しています。
・資格取得支援制度(受講費用全額負担)
・お小遣い付き社員旅行(過去実績/ハワイ・グアム)
 1年以上の勤続者には30万円、勤続半年~1年の場合は20万円、旅行先で使えるお小遣いを支給します。もちろん旅費は全額会社負担。
※お小遣い支給金額は業績によって変動します。
・駐車場完備(車通勤OK)
・優秀な業績、行動をなした社員を称える社員表彰制度
・連休を取りやすい環境を整えたロングバケーション制度
・誕生日にはケーキのプレゼントがある誕生日祝い制度

圧倒的な福利厚生!!定着率90%以上

施工管理

強い責任感とプロ意識

多くの人と物と金が動いている建設業界。小さなミスがプロジェクト全体に関わることもあり、一人ひとりに強い責任感とプロ意識が求められます。息の抜けない現場ですが、人や社会と密接に関わる仕事なのでやりがいは十分。

施工管理

この仕事の楽しさ

施工管理として一番成長するのは、お客様とのやり取りを通じてではないでしょうか。失敗をすることもあります。逃げずに本気でお客様と向き合い、少しづつできることを増やしていくことがこの仕事の楽しさでもあります。

募集職種 設備施工管理の求人を募集してます。
・管工事施工管理技術者の業務経験がある方
仕事内容 施工管理業務全般、官公庁の受注が70%
【具体的には】
・CADによる施工図面、竣工図面など作成
・提出書類の作成、工事写真の整理
・発注者と打合せ
・原価管理
・見積り業務
・モデリング業務
・進行管理・調整
・資材の手配
・設計事務所との図面の確認
・Excelを使用しての書類作成(施行プランや予算、申請書など)
・建設工事が滞りなく進められるようスケジュールの設定や管理
・建設現場での職人さんへの指示、施工の進め方などの打ち合わせ
・アフターケアの対応
・図面確認
・現地調査
・各種業者の手配
・工程管理
・品質、安全管理
案件は、5000万から3億円がメインです。
これまでの経験やご希望のキャリアを踏まえ、最適な案件をご担当いただきたいと思います。
施工管理の経験が浅い場合も腕に覚えがある方も安心してください。しっかりフォロー致します。
求める人材 2級以上の施工管理技士資格、要普通自動車免許
具体的には監理技術者、1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士
2級建築施工管理技士、2級管工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士
勤務地 本社:埼玉県春日部市豊野町2丁目32-19
給与 月給25~50万円 + 賞与年2回(昨年度実績:4か月分)
※経験・能力をしっかり考慮します。
※上記月給には固定残業代(45時間・みなし残業代61,256円~122,513円)を含みます。超過分は別途支給します。
【年収例】
800万円/1級施工管理技士/経験10年目 月給50万円+賞与2回
650万円/1級施工管理技士/経験5年目 月給40万円+賞与2回
500万円/2級施工管理技士/経験3年目 月給32万円+賞与2回
勤務時間 8:00~17:30(実働8時間)
休日・休暇 ・週休2日制(土・日 ※祝日のある週と毎月最終土曜日は出勤日となります)
・祝日
・GW(3~5日)
・夏季休暇(3~5日)
・年末年始休暇(4~6日)
・有給休暇
待遇・福利厚生 ・昇給年1回(8月)
・賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績:基本給の4ヶ月分を予定)
・交通費全額支給
・社会保険完備
・退職金制度
・時間外手当
・役職手当
・職能手当
・休業補償(労働補償)
 怪我や病気で働けなくなった場合の休業補償として、60歳までの間は働けなくなった時点の給与80%を保証する保険に加入しています。
・資格取得支援制度(受講費用全額負担)
・お小遣い付き社員旅行(過去実績/ハワイ・グアム)
 1年以上の勤続者には30万円、勤続半年~1年の場合は20万円、旅行先で使えるお小遣いを支給します。もちろん旅費は全額会社負担。
※お小遣い支給金額は業績によって変動します。
・駐車場完備(車通勤OK)
・優秀な業績、行動をなした社員を称える社員表彰制度
・連休を取りやすい環境を整えたロングバケーション制度
・誕生日にはケーキのプレゼントがある誕生日祝い制度

圧倒的な福利厚生!!定着率90%以上

施工管理

強い責任感とプロ意識

多くの人と物と金が動いている建設業界。小さなミスがプロジェクト全体に関わることもあり、一人ひとりに強い責任感とプロ意識が求められます。息の抜けない現場ですが、人や社会と密接に関わる仕事なのでやりがいは十分。

施工管理

この仕事の楽しさ

施工管理として一番成長するのは、お客様とのやり取りを通じてではないでしょうか。失敗をすることもあります。逃げずに本気でお客様と向き合い、少しづつできることを増やしていくことがこの仕事の楽しさでもあります。

募集職種 電気工事施工管理の求人を募集してます。
・電気工事施工管理技術者の業務経験がある方
仕事内容 施工管理業務全般、官公庁の受注が70%
【具体的には】
・CADによる施工図面、竣工図面など作成
・提出書類の作成、工事写真の整理
・発注者と打合せ
・原価管理
・見積り業務
・モデリング業務
・進行管理・調整
・資材の手配
・設計事務所との図面の確認
・Excelを使用しての書類作成(施行プランや予算、申請書など)
・建設工事が滞りなく進められるようスケジュールの設定や管理
・建設現場での職人さんへの指示、施工の進め方などの打ち合わせ
・アフターケアの対応
・図面確認
・現地調査
・各種業者の手配
・工程管理
・品質、安全管理
案件は、5000万から3億円がメインです。
これまでの経験やご希望のキャリアを踏まえ、最適な案件をご担当いただきたいと思います。
施工管理の経験が浅い場合も腕に覚えがある方も安心してください。しっかりフォロー致します。
求める人材 2級以上の施工管理技士資格、要普通自動車免許
具体的には監理技術者、1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士
2級建築施工管理技士、2級管工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士
勤務地 本社:埼玉県春日部市豊野町2丁目32-19
給与 月給25~50万円 + 賞与年2回(昨年度実績:4か月分)
※経験・能力をしっかり考慮します。
※上記月給には固定残業代(45時間・みなし残業代61,256円~122,513円)を含みます。超過分は別途支給します。
【年収例】
800万円/1級施工管理技士/経験10年目 月給50万円+賞与2回
650万円/1級施工管理技士/経験5年目 月給40万円+賞与2回
500万円/2級施工管理技士/経験3年目 月給32万円+賞与2回
勤務時間 8:00~17:30(実働8時間)
休日・休暇 ・週休2日制(土・日 ※祝日のある週と毎月最終土曜日は出勤日となります)
・祝日
・GW(3~5日)
・夏季休暇(3~5日)
・年末年始休暇(4~6日)
・有給休暇
待遇・福利厚生 ・昇給年1回(8月)
・賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績:基本給の4ヶ月分を予定)
・交通費全額支給
・社会保険完備
・退職金制度
・時間外手当
・役職手当
・職能手当
・休業補償(労働補償)
 怪我や病気で働けなくなった場合の休業補償として、60歳までの間は働けなくなった時点の給与80%を保証する保険に加入しています。
・資格取得支援制度(受講費用全額負担)
・お小遣い付き社員旅行(過去実績/ハワイ・グアム)
 1年以上の勤続者には30万円、勤続半年~1年の場合は20万円、旅行先で使えるお小遣いを支給します。もちろん旅費は全額会社負担。
※お小遣い支給金額は業績によって変動します。
・駐車場完備(車通勤OK)
・優秀な業績、行動をなした社員を称える社員表彰制度
・連休を取りやすい環境を整えたロングバケーション制度
・誕生日にはケーキのプレゼントがある誕生日祝い制度

東京支社でも施工管理・監督業務全般の求人を募集しています!

施工管理

竣工した時の感動

役割は幅広く、従業員の勤怠管理から工事の進捗、工程管理や安全確認まで、工事が滞りなく円滑に進むように全ての責任を持つ仕事、苦労が多ければ多いほど、竣工した時は、今まで味わったことのない程の感動・達成感が味わえます。

施工管理

社員の成長を後押し

「1級施工管理技士」資格取得が第一目標!その後は、一つの現場を自分の思い描くように進めていける技術力を身につける。仕事が一段落した自分の目標も、リフレッシュ休暇で趣味や旅行を満喫することができます。

募集職種 建築施工管理の求人を募集してます。
・建築施工管理技術者の業務経験がある方
仕事内容 施工管理業務全般、官公庁の受注が70%
【具体的には】
・CADによる施工図面、竣工図面など作成
・提出書類の作成、工事写真の整理
・発注者と打合せ
・原価管理
・見積り業務
・モデリング業務
・進行管理・調整
・資材の手配
・設計事務所との図面の確認
・Excelを使用しての書類作成(施行プランや予算、申請書など)
・建設工事が滞りなく進められるようスケジュールの設定や管理
・建設現場での職人さんへの指示、施工の進め方などの打ち合わせ
・アフターケアの対応
・図面確認
・現地調査
・各種業者の手配
・工程管理
・品質、安全管理
案件は、5000万から3億円がメインです。
これまでの経験やご希望のキャリアを踏まえ、最適な案件をご担当いただきたいと思います。
施工管理の経験が浅い場合も腕に覚えがある方も安心してください。しっかりフォロー致します。
求める人材 2級以上の施工管理技士資格、要普通自動車免許
具体的には監理技術者、1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士
2級建築施工管理技士、2級管工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士
勤務地 東京支社:東京都足立区青井5丁目13-7 SHOWAコーポレートビル6F
給与 月給25~50万円 + 賞与年2回(昨年度実績:4か月分)
※経験・能力をしっかり考慮します。
※上記月給には固定残業代(45時間・みなし残業代61,256円~122,513円)を含みます。超過分は別途支給します。
【年収例】
800万円/1級施工管理技士/経験10年目 月給50万円+賞与2回
650万円/1級施工管理技士/経験5年目 月給40万円+賞与2回
500万円/2級施工管理技士/経験3年目 月給32万円+賞与2回
勤務時間 8:00~17:30(実働8時間)
休日・休暇 ・週休2日制(土・日 ※祝日のある週と毎月最終土曜日は出勤日となります)
・祝日
・GW(3~5日)
・夏季休暇(3~5日)
・年末年始休暇(4~6日)
・有給休暇
待遇・福利厚生 ・昇給年1回(8月)
・賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績:基本給の4ヶ月分を予定)
・交通費全額支給
・社会保険完備
・退職金制度
・時間外手当
・役職手当
・職能手当
・休業補償(労働補償)
 怪我や病気で働けなくなった場合の休業補償として、60歳までの間は働けなくなった時点の給与80%を保証する保険に加入しています。
・資格取得支援制度(受講費用全額負担)
・お小遣い付き社員旅行(過去実績/ハワイ・グアム)
 1年以上の勤続者には30万円、勤続半年~1年の場合は20万円、旅行先で使えるお小遣いを支給します。もちろん旅費は全額会社負担。
※お小遣い支給金額は業績によって変動します。
・駐車場完備(車通勤OK)
・優秀な業績、行動をなした社員を称える社員表彰制度
・連休を取りやすい環境を整えたロングバケーション制度
・誕生日にはケーキのプレゼントがある誕生日祝い制度

東京支社でも施工管理・監督業務全般の求人を募集しています!

施工管理

竣工した時の感動

役割は幅広く、従業員の勤怠管理から工事の進捗、工程管理や安全確認まで、工事が滞りなく円滑に進むように全ての責任を持つ仕事、苦労が多ければ多いほど、竣工した時は、今まで味わったことのない程の感動・達成感が味わえます。

施工管理

社員の成長を後押し

「1級施工管理技士」資格取得が第一目標!その後は、一つの現場を自分の思い描くように進めていける技術力を身につける。仕事が一段落した自分の目標も、リフレッシュ休暇で趣味や旅行を満喫することができます。

募集職種 設備施工管理の求人を募集してます。
・管工事施工管理技術者の業務経験がある方
仕事内容 施工管理業務全般、官公庁の受注が70%
【具体的には】
・CADによる施工図面、竣工図面など作成
・提出書類の作成、工事写真の整理
・発注者と打合せ
・原価管理
・見積り業務
・モデリング業務
・進行管理・調整
・資材の手配
・設計事務所との図面の確認
・Excelを使用しての書類作成(施行プランや予算、申請書など)
・建設工事が滞りなく進められるようスケジュールの設定や管理
・建設現場での職人さんへの指示、施工の進め方などの打ち合わせ
・アフターケアの対応
・図面確認
・現地調査
・各種業者の手配
・工程管理
・品質、安全管理
案件は、5000万から3億円がメインです。
これまでの経験やご希望のキャリアを踏まえ、最適な案件をご担当いただきたいと思います。
施工管理の経験が浅い場合も腕に覚えがある方も安心してください。しっかりフォロー致します。
求める人材 2級以上の施工管理技士資格、要普通自動車免許
具体的には監理技術者、1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士
2級建築施工管理技士、2級管工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士
勤務地 東京支社:東京都足立区青井5丁目13-7 SHOWAコーポレートビル6F
給与 月給25~50万円 + 賞与年2回(昨年度実績:4か月分)
※経験・能力をしっかり考慮します。
※上記月給には固定残業代(45時間・みなし残業代61,256円~122,513円)を含みます。超過分は別途支給します。
【年収例】
800万円/1級施工管理技士/経験10年目 月給50万円+賞与2回
650万円/1級施工管理技士/経験5年目 月給40万円+賞与2回
500万円/2級施工管理技士/経験3年目 月給32万円+賞与2回
勤務時間 8:00~17:30(実働8時間)
休日・休暇 ・週休2日制(土・日 ※祝日のある週と毎月最終土曜日は出勤日となります)
・祝日
・GW(3~5日)
・夏季休暇(3~5日)
・年末年始休暇(4~6日)
・有給休暇
待遇・福利厚生 ・昇給年1回(8月)
・賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績:基本給の4ヶ月分を予定)
・交通費全額支給
・社会保険完備
・退職金制度
・時間外手当
・役職手当
・職能手当
・休業補償(労働補償)
 怪我や病気で働けなくなった場合の休業補償として、60歳までの間は働けなくなった時点の給与80%を保証する保険に加入しています。
・資格取得支援制度(受講費用全額負担)
・お小遣い付き社員旅行(過去実績/ハワイ・グアム)
 1年以上の勤続者には30万円、勤続半年~1年の場合は20万円、旅行先で使えるお小遣いを支給します。もちろん旅費は全額会社負担。
※お小遣い支給金額は業績によって変動します。
・駐車場完備(車通勤OK)
・優秀な業績、行動をなした社員を称える社員表彰制度
・連休を取りやすい環境を整えたロングバケーション制度
・誕生日にはケーキのプレゼントがある誕生日祝い制度

職種未経験歓迎!施工管理の未経験者募集してます!

施工管理

責任のある仕事

建設現場、現場監督として取り仕切ります。建設現場で作業を円満に進める為、人や材料の手配、大勢の職方さん達が効率よく安全に仕事ができるように現場責任者としてあらゆるスタッフを統括して進捗管理を行っていく仕事です。

施工管理

未経験者も大丈夫!

正和工業は社員の「こうなりたい」「これがやりたい」を応援する企業です。未経験でもOJTで丁寧に研修するのでイチから経験を積めます。自分の仕事が地図や歴史に残るというスケールの大きさも、建設業で働く魅力のひとつです。

募集職種 施工管理(建築、設備)各工種の施工管理を募集してます。
・建築施工管理技術者の未経験者募集してます。
・設備施工管理技術者の未経験者募集してます。
仕事内容 未経験でもOJTで丁寧に研修するのでイチから経験を積めます。様々な現場の現場管理人(監督)として現場の施工管理をお任せします。
施工管理(建築工事現場における、工程管理、品質管理、安全管理、原価管理)
・CADによる施工図面、竣工図面など作成
・提出書類の作成、工事写真の整理
・発注者と打合せ
・原価管理
・見積り業務
・モデリング業務
・進行管理・調整
・資材の手配
・設計事務所との図面の確認
・Excelを使用しての書類作成(施行プランや予算、申請書など)
・建設工事が滞りなく進められるようスケジュールの設定や管理
・建設現場での職人さんへの指示、施工の進め方などの打ち合わせ
・アフターケアの対応
・その他
求める人材 要普通自動車免許、30歳以下
年齢制限の理由 長期勤続によるキャリア形成を図るため(省令3号のイ)
勤務地 本社:埼玉県春日部市豊野町2丁目32-19
東京支社:東京都足立区青井5丁目13-7 SHOWAコーポレートビル6F
給与 【年収例】
  月収 18~25万円 + 賞与年2回(昨年度実績:4か月分)
※経験・能力をしっかり考慮します。
※上記月給には固定残業代(45時間・みなし残業代61,256円~122,513円)を含みます。超過分は別途支給します。
役職なし 300~450万円
課長クラス 450~560万円
部長クラス 560~800万円
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します
勤務時間 8:00~17:30(実働8時間)
休日・休暇 ・週休2日制(土・日 ※祝日のある週と毎月最終土曜日は出勤日となります)
・祝日
・GW(3~5日)
・夏季休暇(3~5日)
・年末年始休暇(4~6日)
・有給休暇
待遇・福利厚生 ・昇給年1回(8月)
・賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績:基本給の4ヶ月分を予定)
・交通費全額支給
・社会保険完備
・退職金制度
・時間外手当
・役職手当
・職能手当
・休業補償(労働補償)
 怪我や病気で働けなくなった場合の休業補償として、60歳までの間は働けなくなった時点の給与80%を保証する保険に加入しています。
・資格取得支援制度(受講費用全額負担)
・お小遣い付き社員旅行(過去実績/ハワイ・グアム)
 1年以上の勤続者には30万円、勤続半年~1年の場合は20万円、旅行先で使えるお小遣いを支給します。もちろん旅費は全額会社負担。
※お小遣い支給金額は業績によって変動します。
・駐車場完備(車通勤OK)
・優秀な業績、行動をなした社員を称える社員表彰制度
・連休を取りやすい環境を整えたロングバケーション制度
・誕生日にはケーキのプレゼントがある誕生日祝い制度

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